投递1 被下载0 更新日期:2019年10月31日  浏览:105
简历编号:310118612

杨叶女,40岁麦积区三马路

最高学历:大专
毕业学校:人大成教学院
所学专业:工商管理
入学时间:1997年07月
毕业时间:1999年07月
获得证书:

会计从业资格证
(2007年06月01日由北京财政局颁发)

会计初级资格证
(2017年06月01日由甘肃省财政局颁发)

求职意向
求职类型:全职招聘
期望薪资:3000-5000元/月
希望岗位:财务 会计
希望地区:麦积区
自我荐言:诚实正直、稳重乐观、工作认真,对待工作严谨认真,刻苦耐劳、注重学习及注重工作效率和团队合作。
工作经历 (工作了16年6个月,做了4份工作)

beplay体育安卓华昌文化旅游开发有限公司

工作时间:2016年03月-2019年09月[3年6个月]

薪资水平:3000-5000元/月

在职职位: 会计

工作职责:1、审核原始凭证,据实记账凭证登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总,登记总账。 2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,做好记账、结账和对账工作。 3、编制内部管理用及对外会计报表,编写会计报表编制说明。 4、根据财务报表及其他管理数据对公司财务工作进行月度、季度、年度财务报表。 5、为企业预算编制及管理提供财务数据,为统计人员提供相关财务数据。 6、会同其他部门定期进行财产清查,及时清理往来帐。 7、完成上级交付的其他工作。

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工作时间:2014年10月-2016年03月[1年5个月]

薪资水平:3000-5000元/月

在职职位: 行政

工作职责:1.协助区域经理做好支公司行政、后勤工作。 2.协助区域经理组织好各项会议。 3.区域内档案管理、理赔事宜。 4.支公司与各银行合作关系沟通协调。

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工作时间:2003年06月-2012年10月[9年5个月]

薪资水平:5000-8000元/月

在职职位: 行政 出纳

工作职责:行政部:行政管理行政事务管理、办公事务管理、招聘工作管理。具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、档案管理、涉外事务管理,生???福利、员工食堂、员工宿舍、车辆、安全卫生等。 财务部:出纳员 1.负责现金、发票的保管工作,要做到收支有记录,支票有签字。 2.负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作。现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。 3.现金业务要严格按照财务制度的现金管理制度的要求办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。审查各种报销或支出的原始凭证。 4.办理国税、地税税款清缴网上申报工作。 5.个人所得税网上申报及清缴工作。 6.社会保险的投保、申领。 7.保管使用好所用公共财产。 8.完成领导交办的其它临时性工作。

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工作时间:2001年03月-2003年05月[2年2个月]

薪资水平:3000-5000元/月

在职职位: 文员及人力资源助理

工作职责:1.新会员录入文员应有责任对所有定单按公司规定进行检查是否可以录入,对可录入的定单应严格按公司录入要求操作 ,定单内容应根据信息录入,不得擅自改写、缩写、漏写所有订单内容。 2.发送回单录入文员应有责任每天与邮局有关人员进行回单交接,对录入的回单应严格按公司录入要求操作。 3.电话确认文员应认真检查所有退件,逐一进行确认,杜绝人为原因造成的退件。 4.应及时处理会员投诉信息,每条投诉都应将处理结果附后并存档。 人力资源专员 1.每天统计发送员实际发送件数并将与之相对应的工资数量及时反馈给经理及各中心主管以便及时调整配货。 2.针对新招或离职的员工,及时向上海申请或报停发送员编号并保证在编号申请得到批准后才通知新招员工上岗。 3.当发送中心区域需要调整时,及时将新的区域及对应的发送员报请上海市场服务部批准。 4.每月底将北京人员的增加与减少的情况报北京市国际经济贸易人才开发服务公司,同时上报上海人力资源部。 5.每月底将分公司员工加班记录表和分公司办公室人员的考勤情况报上海人力资源部。 6.每月底将分公司发送员考勤表与发送员名单上报人力资源部。 7.每月月底将分公司发送员主荐书换书数量、主荐书奖金、饭贴报上海人力资源部。 9.检查分公司人员的考勤情况及着装、胸卡的佩带情况。

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